ПРОФЕСИОНАЛНА ПСИХОДИАГНОСТИКА И ОЦЕНКА НА ПЕРСОНАЛА

July 30th, 2013

Управлението на човешките ресурси в организацията е един от най-сигурните начини тя да следва и реализира целите си и да постига успех в развитието си.  В този смисъл професионалната психодиагностика се явява като едно от най-добрите средства в подкрепа на оценката и изграждането на добър екип от професионалисти.

През последните години все повече нараства значимостта на правилното и пълно психологическо тестиране, обслужващо и подкрепящо целите на организацията, чрез задълбочна диагностика и оценка на персонала.

В по широк смисъл психодиагностиката може да се разглежда като област на изследване свързана с получаване на количествени оценки и точен качествен анализ на психологичните състояния и свойства на личността или на група от хора. Идентифицирането на поведението и нагласите се изследват чрез съответните анкети, тестове и методики и подобрявани чрез тренинги, програми за обучение, системи за обратна връзка и лични консултации.

Услугите, които предлагам във връзка с психодиагностика и оценка на персонала са:

* психологическо тестиране на персонала чрез въпросници, анкети, тестове и методики за индивидуално психологическо изследване

* личностова диагностика

* диагностика на професионалния стрес

* консултации и тренинги

Диагностичните методи включват:

- обективни тестове и методики, които измерват психични процеси: внимание, мислене, въображение, памет, представи.

- тестове въпросници (персонални въпросници)

- открити въпросници, които изискват стандартните отговори

- индивидуално орииентирани тестове

Ползите, които ще получите са следните:

- подобряване на работния климат

- подобряване на ефективността на човека в организацията

- получаване на информация относно знанията, опита, личностните нагласи и индивидуалните качества на личността с нейните „плюсове и минуси”.

- реализиране на целите и успешно развитие на организацията въз основа на правилното управление и функциониране на персонала.

Професионалната психодиагностика и оценка на персонала е необходима и полезна крачка по отношение на стабилността и благополучието на хората , както и във връзка с по-пълното функциониране на личността на работното място.

 

Категории: | ключови думи: , , | Все още няма коментари

НИЩО НЕ ТРЯБВА ДА БЪДЕ ЗАСЛУЖЕНО – НЕЩАТА, КОИТО ЖЕЛАЕШ СА НЕЩАТА ОТ КОИТО ИМАШ НУЖДА

March 11th, 2013

model-2303361_960_720Онова, което стои между много хора и способността им да имат желаното, е склонността им да се самоотричат.

Това самоотричане може да се прояви в поведението спрямо храната и апетита, в крайна форма и в смущение известно като анорексия. Анорексията е не само хранително разстройство. Тя е симптом. Признак, че предпочитаме безсилието пред силата си. (прочети цялата статия…)

Категории: СТАТИИ | ключови думи: , , , , , , , , , , , , , | Все още няма коментари

КАКВО ГРЕШНО ИМА В ТОВА ДА ГРЕШИМ

March 30th, 2012

Страхувайки се от грешки, настоявайки винаги да сте прави, вие се докарвате до лудост. Влудявате и околните – достатъчно е да си наумите, че грешат, и започвате да ги отхвърляте. Ако пък помислите, че някой друг е прав, а вие грешите, това ви кара да се чувствате непълноценни. Живеейки по този начин, вие ставате пленници на една измамна действителност, на мираж. (прочети цялата статия…)

Категории: СТАТИИ | ключови думи: , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Все още няма коментари

ТЕХНИКА ЗА ВЪТРЕШНО ОСВОБОЖДАВАНЕ

December 15th, 2011

Вселената, в която живеем, се управлява от вътрешните ни убеждения. Получаваме това, в което вярваме. Как тогава да променим убежденията и вярванията си, за да променим резултатите.

Вътрешното освобождаване е често пренебрегван компонент в процеса на изразяване и възнамеряване на желанията ни. Методите за изчистване и освобождаване от ограничаващите ни мисли и емоции са многобройни. Емоциите могат да се проявят под формата на гняв, потиснатост, нетърпеливост, нещастие, депресия, тъга, апатия и др. (прочети цялата статия…)

Категории: АРТ ТЕРАПИЯ, СТАТИИ | ключови думи: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Все още няма коментари

Страх

July 28th, 2011

Страх –  комплекс от негативни чувства, емоции и характерни поведенчески реакции у хората и животните, които се активират от обект, тълкуван като заплашителен.

Страховете обикновено се формират на базата на предишен опит и по своята същност имат защитна функция. Съществуват обаче и такива, които възникват, без индивидът преди това да е попадал в ситуациите, които ги предизвикват, и са плод на фантазията (често са по-интензивни от породените от непосредствения опит).

Категории: | ключови думи: , , , | Comments Off

« по-нови статии по психология
по-стари статии по психология »